为保障企业可持续发展
，强化园林集团财政人员业务能力、综合素质
，储蓄优良财政人才。集团于近日进行了财政人员人才梯队建设提拔考试。

　　经颁布通知、自愿报名、资格审查、笔试、口试等环节
，有3名优良财政人才在全方位、多档次的考评中脱颖而出
，入围调查。

　　后续集团将对公示合格的入库人员逐个成立人才造就档案
，通过理论培训、实景讲授、实际操作等方式
，指定板块财政带头报答导师
，以老带新的模式
，赐与造就对象领导与反馈
，使入选人员尽快成长。