行端好比松傲雪，贪想犹似蚁决堤。在端午佳节来临之际，苏园公司萦绕“同沐清廉风，共答清廉卷”活动主题，发展系列节前清廉教育活动，全面营造倡廉、向廉、崇廉、践廉的浓密氛围。

组织“承诺固廉”，筑牢“防火墙”

在全公司领域内发展造订与美满清廉风险点及风险防控措施工作，整个治理人员萦绕凋落易发多发的沉点领城与关键环节梳理和查找岗位清廉风险点，填写岗位清廉风险点查找和防控措施表，重要蕴含思想路德风险、岗位职责风险、业务流程风险、造度机造风险和表部环境风险等，并在清廉文化墙上公示。同时，整个党员签署2023年《党风廉政建设承诺书》，整个治理人员签署2023年《清廉从业承诺书》。将清廉承诺化在笔尖，落于实处，坚定筑牢党风廉政建设“防火墙”。

发展“专题教育”，常敲“警示钟”

组织集中旁观了清廉纪律警示片《国企姓公不姓私》，纪检掌管人沙亮同道用鲜活的案例教育疏导整个职工以案为鉴、警钟长鸣，警醒党员干部始终维持清廉的政治本色，进一步强化底线思想，不休加强纪律观点和端正意识，扎实做好自己的本职工作，牢固设置不敢腐、不能腐、不想腐的思想。

发展“谈心发言”，打好“预防针”

　　支部书记苏菁同道从“政治、担任、步骤、端正”四个方面，对竞岗上任的中层干部进行谈心发言。

　　一、要讲政治，不休加强政治能力

　　二、要讲担任，不休加强能力能力

　　三、要讲步骤，不休加强治理能力

　　四、要讲端正，不休加强自律能力

　　中层干部纷纷暗示，将安身岗位，当真履职，以新作为、新形象、新业绩，为苏园公司高质量发展做出新的更大贡献。